员工绩效考评标准
员工绩效考评标准
员工绩效考评标准就是预先确定的对员工工作的数量和质量进行考评的规范准则,是依据其岗位职
绩效考评方法
绩效考评方法
绩效考评方法:一、与认同目标相比的考评方法--目标管理法二、与工作标准相比的考评方法1、
罢工
罢工
罢工:指工会成员为给资方造成压力而进行的停工。
报酬调查
报酬调查
报酬调查:指搜集其他企业对从事类似于本企业职务的员工所支付的报酬水平。
报酬委员会
报酬委员会
报酬委员会:通常为董事会的一个下属小组,其成员由非企业成员的外来董事所构成。
报酬要素
报酬要素
报酬要素:指用来确定许多种工作所共有的工作价值的因素。
报复
报复
报复:指雇主采取行动来惩罚那些行使他们合法权利的雇员。
闭门企业
闭门企业
闭门企业:指要求一个人必须先加入工会然后才能被雇用的企业。
玻璃天花板
玻璃天花板
玻璃天花板:指一种歧视性做法,这种做法阻止妇女或其他受保护群体成员晋升 到行政管理层次的
补假
补假
补假:指用给予加班人员额外假期的方法来代替付加班费。
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