恒顺电气：高管杠杆现价增持

事件：
 
公司公告部分董监高融资增持公司股份进展。独立董事姚刚根据2015年3月2日增持计划（6个月内公司总股本的0.1%-1%），于2015年3月17日增持208.33万股，平均价格28.67元/股，占公司总股本的0.69%。姚刚承诺在增持期间及在增持完成后6个月内不转让所持公司股份。
 
此外，根据公司2014年12月8日公布的《关于高管增持公司股份承诺事项的公告》(计划在未来6个月内，累计增持公司股份88.5-870万股，即公司总股本的0.29%-2.88%)，公司于3月10日收到增持人员通知，由公司实际控制人贾全臣提供融资担保，增持人员拟通过认购深圳华银精治资产管理公司成立的领先六期基金，增持公司股票，增持人员已于2015年3月17日完成本次增持事宜。
 
点评：
 
多层次激励管理层。根据我们统计，为鼓励公司高管以股东身份关注并参与企业经营管理，实现员工与企业风险共担、利益共享，促进公司战略目标实现，从而分享企业发展成果，公司目前大致分为三个层次：高管个人增持计划（董事长贾全臣、监事会主席应明、董事贾玉兰、独董姚刚、副总经理严冬梅）、7高管融资增持计划（总经理陈肖强、董事贾晓钰、董秘莫柏欣、副总经理张振波、副总经理付大志、监事张培荣、财务总监刘涛），以及员工持股计划（宝盈恒顺共赢1号，监事张培荣等10名高管）。
 
高管杠杆现价增持已完成。本次通过领先六期基金增持的高管，以自筹资金合计2300万元认购基金，并委托国信证券签订收益互换合同，由国信证券提供融资资金4600万元。国信证券是4600万元固定收益的收取方和交易期限内所持有的公司股票浮动收益的支付方；领先六期基金是交易期限内所持有的公司股票的浮动收益的收取方和4600万元固定收益的支付方，交易期限为1年。2015年3月17日，领先六期基金与国信证券完成收益互换交易，增持公司股份241.42万股，合计占公司总股本的0.799%。
 
高管增持进度约60%。截至2015年3月17日，公司高管从2014年下半年以来已通过各种计划增持公司股票1564万股，对应3.1亿元。如果按照已公布的高管个人增持计划上限测算，公司仍有667万股增持空间，对应约1.9亿元。