最低工资
最低工资
最低工资:是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付的工资。
工资等级制度
工资等级制度
工资等级制度:是我国在计划经济体制下形成的国营、集体企业执行的几种主要的工资制度的一种
工资形式
工资形式
工资形式:是指计量劳动和支付工资的形式。我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种
奖金
奖金
奖金:是有效超额劳动报酬,是职工工资的补充形式,是对在工作和生产建设中取得卓越成绩的职工的
津贴
津贴
津贴:是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
特殊情况下的工资
特殊情况下的工资
特殊情况下的工资:是指依法或按协议在非正常工作情况下支付给职工的工资。
工资保障
工资保障
工资保障:即《劳动法》调整的工资支付办法、禁止任意扣发工资和工资监督等制度。
工作时间
工作时间
工作时间:是指劳动者根据国家规定,在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。一昼夜内
休息和休假
休息和休假
休息和休假:是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定
帕德玛·德赛
帕德玛·德赛
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